单位组织活动，叫你在微信群中安排工作，需要下班前完成，快下班了，你去看完成进度。但同事说工作繁忙，没看到群公告，不配合工作，向你抱怨。你如何解决?

【参考分析】

作为一名机关员工，同事的协作互助是高效工作的保障。针对同事不配合，抱怨工作的状况，我应该将准时完成工作放在第一，保证工作进度，再总结经验。

第一，积极帮助同事尽快完成工作，告知工作内容。把自己对工作的怎么看与同事共享，积极询问同事的建议，众人拾柴火焰高，大伙集思广益，尽快高效的完成工作。

第二，假如同事依然不配合，摆正我们的姿态，调整情绪，进行自我检讨，在对同事提出需要前先以身作则、保质保量完成工作。再深刻自查工作安排是不是合理，工作量是不是得当。同时剖析，同事产生的负面情绪可能是以下缘由致使的：第一，可能自己与同事的交流不到位，只不过微信的告知方法导致大伙的忽略。在传达工作的过程中也会没了解告知事件的重要程度和紧迫性，致使信息传递不对等，同事对工作安排没详细知道。所以健全工作的对接方法，除去微信以外使用多种方法保证信息的准时传递，如邮件、口头下达，重大事件甚至可以会议方法告知。准时向同事讲解工作的重要程度，引起大伙的看重，提升工作积极性，对于工作细节和需要注意的地方与同事进行交流，保证信息的有效传递，以期得到同事的支持和配合。

第三，可能同事现有工作较多，安排的工作量没符合实质状况，没平衡好事件的轻重缓急，同事不可以准时在限定时间内完成工作。我会先帮同事完成或者找别的人代为完成，之后在分工前先询问工作量。

第四，同事可能对于我的工作安排有自己的怎么看，或者由于日常遇见问题影响工作进度等等。我作为这次工作的组织者，应该耐心听取缘由或建议，针对问题准时克服，保证工作的正常推进。

协作是工作的助推器，在未来的工作日常更应该注意同事间的合作，加大信息的有效传递，准时跟进工作进度，与同事互通有无，从而提高团队凝聚力，高效完成工作。